Левое Социалистическое Действие
социал-демократическая организация

2 июня 2015

Запрет на домогательства

Filed under: — admin @ 10:42

Позиция российской секции «Комитета за Рабочий Интернационал», утвержденная политическим комитетом ЛевСД в декабре 2013 года (с внесенными поправками), в качестве документа, обязательного для членов Левого Социалистического Действия

Под домогательством могут пониматься формы поведения или высказывания, в отношении которых известно, что они могут быть восприняты негативно определённым человеком, в особенности, когда они касаются его/её физических особенностей или известной идентичности. Как правило, под домогательством понимается серия инцидентов, связанных с нежелательным поведением или высказываниями, однако иногда и один инцидент может иметь достаточно тяжёлые последствия. Наиболее распространёнными формами домогательств являются:

Вербальное — шутки, эпитеты, уничижительные комментарии, комментарии, содержащие распространённые негативные стереотипы, замечания о внешности, цвете кожи и других физических характеристиках или характеристиках внешности, вопросы о сексуальных действиях, практикуемых человеком, или распространение сплетен о его сексуальных отношениях;

Физическое — физическое вмешательство в действия человека, препятствие движениям, нападения, физический контакт, осуществляемый против воли, угрозы, запугивания;

Визуальное — домогательство, осуществляемое с использованием фотографий, изображений, писем, и прочих материалов, изображающих человека, идентифицируемого с определённой дискриминируемой группой в уничижительной форме;

Сексуальное домогательство может существовать в двух формах:

1. Использование того факта, что человек согласился или отказался от участия в нежелательном сексуализированном поведении при принятии решений в отношении его участия в работе организации

2. Человек вовлекается в нежелательное сексуализированное поведение, мешающее его работе в организации, создающее враждебную, запугивающую или агрессивную атмосферу, даже если инциденты не приводят к ощутимым последствиям.

Стандарты, применяемые к разрешению конфликтов, связанных с домогательствами должны быть одними и теми же, вне зависимости от того, происходят ли конфликтные инциденты в рамках официальных мероприятий организации или вне таковых.

Комментариев нет »

No comments yet.

RSS feed for comments on this post.

Leave a comment

Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.

Powered by WordPress